Podsumowanie z konferencji "Zmiany w akcjonariacie" AB SA 25/09 (ABE.WA)
Konferencja z powodu zmian w akcjonariacie spółki 2025/09 (2025-09-12)
Update: 2024-09-13
Podsumowanie konferencji AB S.A. w sprawie zmian w akcjonariacie
Spotkanie zostało zorganizowane w celu omówienia ogłoszonej transakcji sprzedaży akcji AB S.A. przez założycieli spółki, Andrzeja i Iwonę Przybyło, oraz przedstawienia planów dotyczących przyszłości zarządu i strategii firmy. Głównym celem było uspokojenie rynku i odpowiedź na pytania inwestorów w związku z tymi istotnymi zmianami.[1][2]
Główne informacje ze spotkania
Założyciele, Państwo Przybyło, sprzedali w procesie ABB (przyspieszonej budowy księgi popytu) wszystkie posiadane akcje, stanowiące 18,9% kapitału spółki. Transakcja spotkała się z dużym zainteresowaniem inwestorów instytucjonalnych, co zaowocowało nadsubskrypcją. Prezes Andrzej Przybyło ogłosił, że pozostanie na stanowisku do końca bieżącej kadencji (do WZA zatwierdzającego rok obrotowy 2024/2025, które odbędzie się do końca marca 2026 roku), a następnie zamierza przejść do Rady Nadzorczej. Na swojego następcę zarekomendował obecnego Wiceprezesa, Zbigniewa Mądrego, który jest związany ze spółką od 33 lat i odpowiada za jej działalność operacyjną.[2][1]
Mimo zmian w akcjonariacie, zarząd podkreślił stabilność i ciągłość funkcjonowania Grupy AB. Wskazano, że spółka jest w dobrej kondycji finansowej, z wskaźnikiem długu netto do EBITDA na poziomie 0,2 (na koniec czerwca 2025). Utrzymana została polityka dywidendowa, zakładająca wypłatę od 40% do 66% skonsolidowanego zysku netto w latach 2024/2025 – 2027/2028.[1][2]
Zarząd widzi bardzo dobre perspektywy dla rynku IT, napędzane przez globalne trendy takie jak sztuczna inteligencja (AI), cyberbezpieczeństwo, transformacja cyfrowa i XaaS ("wszystko jako usługa"). Dodatkowym impulsem dla rynku mają być regulacje (AI Act, NIS2) oraz duże przetargi publiczne, m.in. w sektorze edukacji (Cyfrowy Uczeń), zdrowia, a także wymiana sprzętu związana z końcem wsparcia dla systemu Windows 10. Prezes Przybyło zapewnił, że proces sukcesji w firmie był przygotowywany od dawna, a kluczowi menedżerowie, w tym Zbigniew Mądry, faktycznie zarządzali operacjami już od dłuższego czasu.[2][1]
Sesja pytań i odpowiedzi (Q&A)
Program motywacyjny i ład korporacyjny
Pytanie: Jak obecnie wygląda program motywacyjny premiowy dla zarządu? Czy planowane są jakieś zmiany w tym zakresie?[1]
Odpowiedź: (Andrzej Przybyło) Obecnie zarząd jest premiowany procentem od zysku w prosty i czytelny sposób. Kwestia przyszłych rozwiązań będzie dyskutowana z nową Radą Nadzorczą.[1]